14 septembrie 2016, 16:50 Realitatea moldovenească 3524

CC: Angajatul nu e obligat să dea explicații cînd este cercetat disciplinar

Curtea Constituțională a R. Moldova a declarat că salariatul nu este obligat să dea explicații în cadrul procedurii disciplinare, fiindcă aceasta încalcă Constituția, transmite CCM.

Curtea a reținut că aceste prevederi afectează în mod clar dreptul angajatului la tăcere. Prin urmare, Curtea a considerat necesar să reitereze că dreptul la tăcere implică dreptul persoanei de a nu fi silită să mărturisească împotriva sa sau să-și recunoască vinovăția.

Decizia Curții vine după plîngerea unui fost șef adjunct al Secției achiziții al Inspectoratului General de Poliție. Acesta susține că a fost concediat datorită unor prevederi legale care încalcă Constituția și anume dreptul lui de a nu mărturisi împotriva sa, într-o anchetă de serviciu defectuoasă.

Concedierea șefului adjunct al Secției achiziții a IGP a survenit după ce acesta a fost învinuit într-un dosar penal, pentru faptul că a alimentat la benzinărie mașina cu cardul de serviciu, dar și pentru că a folosit acasă laptopul de serviciu.

Nemulțumirea reclamantului se datorează și faptului că deși el a fost scos de sub urmărire penală, deja nu poate să revină la muncă pentru că a fost concediat. - Asta chiar dacă legea spune că acesta trebuie repus în drepturi.